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企業(yè)實(shí)力
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人才理念
人才是企業(yè)的資本，是企業(yè)在競爭中能否贏(yíng)得主動(dòng)的決定性因素之一。因此，宏豐公司視員工為最寶貴的財富，堅持以人為本的管理理念，著(zhù)力加強企業(yè)管理和人才建設，不斷吸引和培養人才，為公司可持續發(fā)展提供強有力的人才保障。
因人而宜，量才適用
做到因人而宜，量才適用。使每位員工在合適的崗位上發(fā)揮最大的潛能。按照量才適用的原則，根據每個(gè)員工的水平、特長(cháng)、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續、快速、高效發(fā)展。
人人是人才，賽馬不相馬
公司為您提供公平公正、公開(kāi)透明的成長(cháng)環(huán)境和晉升空間，只要你有素質(zhì)、有能力、想干事，在這里，都會(huì )得到良好的個(gè)人發(fā)展，實(shí)現自己的人生目標！
健全激勵機制
公司具有健全的激勵機制和具有競爭力的薪酬體系，與多家知名農業(yè)院校、農業(yè)科學(xué)院合作，全方面的吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和農業(yè)專(zhuān)家，公司尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價(jià)值，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。
人才儲備和培養
公司重視對中堅管理階層和優(yōu)秀人才的儲備和培養，使其具備全球的視野、先進(jìn)的知識、較強的創(chuàng )新能力、溝通能力和國際競爭能力，帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中乘風(fēng)破浪，走出國門(mén)，跨向世界。
